Ik heb 5 jaar gestudeerd aan de Universiteit Twente. In deze periode heb ik zowel een master Bedrijfskunde als een master Psychologie afgerond. Gedurende deze tijd ontwikkelde ik een sterke passie voor wetenschappelijk onderzoek dat zich op het kruispunt bevindt tussen menselijk gedrag en technologie. Ik ben voornamelijk geïnteresseerd in de digitale transformatie van organisaties en de interactie van medewerkers met (nieuwe) technologie.
Momenteel werk ik als PHD-onderzoeker binnen de vakgroep HRM. Ik bestudeer de interactie(s) tussen medewerkers en (nieuwe) AI-technologieën binnen industriële productie en agrarische midden- en klein bedrijven (MKB). De reden voor mijn onderzoek komt voort uit het feit dat industriële en agrarische MKB bedrijven achterlopen op de exploitatie van nieuwe AI-technologieën. Het effectief inzetten van nieuwe AI-technologieën maakt bijvoorbeeld precisie-landbouw en precisie-productie mogelijk wat vervolgens weer een positieve impact heeft op het klimaat. Door licht te werpen op de interacties tussen medewerkers en AI-technologie kunnen we tot nieuwe inzichten komen over hoe configuraties tussen medewerkers en AI-technologie op het werk ter plaatse ontstaan. We willen deze kennis gebruiken om het industriële productie- en agrarische MKB te helpen met het optimaal benutten van de kansen die AI hen kan bieden.
Scan de QR-code of