dr.ir. J. de Leede (Jan)

Business & Economics

# Employees
# Human Resource Management Systems
# Labor Flexibility
# Proactivity
# Small And Medium-Sized Enterprises (Smes)
# Social Cohesion
# Work Behavior
# Work Engagement

Faculty of Behavioural, Management and Social Sciences (BMS), Industrial Engineering & Business Information Systems (IEBIS)

de Leede, J., & Fisher, S. (2022). Well-being in the second COVID-19 year: Results of the 2021 well-being study among UT employees Wave 1, 2 and 3.

de Leede, J., & Fisher, S. (2022). Hybrid working and well-being: Results of the well-being study among UT employees Wave 1 (of 2) 2022.

van Essen, H. J. , de Leede, J. , & Bondarouk, T. (2022). Innovation energy: The stimulus converting employees' innovation properties into innovative work behaviour. Creativity and innovation management, 31(2), 210-222. https://doi.org/10.1111/caim.12490

de Leede, J. (2021). Still engaged at a distance: Results of the 2021 well-being study among UT employees Wave 2 (July-August 2021). https://www.utwente.nl/.uc/f1398f68b010221275401cbac52035c9a75c8719511a400/report_wellbeing%202021%20wave%202.pdf

de Leede, J. (2021). Engaged at a distance: Results of the 2021 well-being study among UT employees Wave 1 (April 2021). https://www.utwente.nl/.uc/f015c876c010226275401cbac52038acd75f209e1710f00/report_wellbeing%202021%20wave%201_ENGAGED%20AT%20A%20DISTANCE.pdf

Renkema, M. , de Leede, J. , & van Zyl, L. E. (2021). High-involvement HRM and innovative behaviour: The mediating roles of nursing staff's autonomy and affective commitment. Journal of nursing management, 29(8), 2499-2514. https://doi.org/10.1111/jonm.13390

Remijnse, C. , & de Leede, J. (2020). Capaciteitsmanagement: een nieuw model. Tijdschrift voor de politie, 2020. https://www.websitevoordepolitie.nl/__trashed-3/

de Leede, J., & de Jager, J. (2020). Evaluatie Zelfroosteren Nationale Politie: Plannen is mensen kennen; roosteren doe je samen.

van Essen, H. J. , & de Leede, J. (2020). Herken en faciliteer uw innovatieve medewerker! Tijdschrift voor HRM, 4, 1-24. https://tijdschriftvoorhrm.nl/bepalende-factoren-voor-innovatief-werkgedrag/

van Essen, H. J. , & de Leede, J. (2020). The relation between personal features, work contextual factors and innovative work behaviour: an explorative case study at Philips Research in the Netherlands. 1-12. Paper presented at 21st International CINet Conference.

Bekijk alle publicaties van deze medewerker

Naar mijn profiel

Bachelor

International Business Administration

Master

Vakken in het huidig collegejaar worden toegevoegd op het moment dat zij definitief zijn in het Osiris systeem. Daarom kan het zijn dat de lijst nog niet compleet is voor het gehele collegejaar.