Expertises
Computer Science
- Digitalisation
- Knowledge Management
- Models
- Syntactics
Social Sciences
- Company
- Knowledge
- Latin
- Logistics
Organisaties
Marco Wiersma is een PhD kandidaat, verbonden aan de Faculteit BMS. Zijn interesses bevinden zich binnen het domein van Human Resources Management, Kennis Management en Innovatie.
Op dit moment doet Marco onderzoek naar kennismanagement modellen op het gebied van innovation spaces tussen het Mkb en Hogescholen.
Marco is afgestudeerd aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Publicaties
2023
2022
2021
Onderzoeksprofielen
Lopende projecten
Deel Logistiek
De klimaatverandering, klimaatafspraken van Parijs en CO2-doelstelling van de Europese Unie vergroten de noodzaak om versneld oplossingen te onderzoeken, ontwikkelen en implementeren die kunnen bijdragen aan het realiseren ervan. Voor Nederland is dit vertaald in NWA-route 016 (TNO 2018), die stelt dat, naast gebruikmaken van efficiëntere transportmiddelen en voertuigen met een lage CO2-uitstoot, de logistieke sector ook dringend op zoek moet naar andere manieren om de CO2-intensiteit van haar activiteiten significant te reduceren. Het onderzoek wordt mogelijk gemaakt door TKI Dinalog en omvat meerdere deelprojecten binnen vijf focusgebieden: stadsdistributie, bouwlogistiek, transport & warehousing, zorglogistiek en servicelogistiek. Smart ICT en human capital lopen als een rode draad door alle deelprojecten. onder regie van RDM Centre of Expertise en met support van Kenniscentrum Duurzame HavenStad. Naast Hogeschool Rotterdam doet ook Breda University of Applied Sciences mee aan het onderzoek, dat als praktijkpartners Bouwend Nederland, Evofenedex, GroenCollect, KennisDC Logistiek, Nedcargo, OSI Global Supply Chains en TLN.
HRM innovation space
In hedendaagse organisaties zijn er ontwikkelingen die vragen om meer theorieën over en inzichten in grensoverschrijdende activiteiten (boundary spanning) , -rollen,- vaardigheden en objecten. Dit is met name van belang voor HR processen. Het identificeren van nieuwe en relevante kennis en het vastleggen van de informatie hierover zal essentieel en uitdagend zijn voor kenniswerkers. Daarbij is het onderhandelen over welke kennis noodzakelijk is, een belangrijke vaardigheid in relatie tot complexe omgevingen. Human resource management draagt bij aan deze kennisstromen. Door middel van informatie- en kennis management te verbinden aan actoren ontstaat meer ruime om nieuwe kennis op te nemen. Hierbij kijken we naar de identificatie van nieuwe kennis, de transfer en de transformatie. In dit project onderzoekt Hogeschool Rotterdam samen met studenten en docenten hoe grensoverschrijding gefaciliteerd kan worden. Deelnemende organisaties komen uit de logistieke sector of hebben als kerntaak logistieke activiteiten. Wemmers Tanktransport, Koopman Logistics, Boede Scholten, Hutchinsons Ports ECT, Schenk Papendrecht, Inbisco, AMS,DHL, Shipping Factory, Neska Container Line, Maat Transport
Adres
Universiteit Twente
Ravelijn
Postbus 217
7500 AE Enschede
Organisaties
Download vCard