Dr. Pauline Weritz is een universitair docent in Organizational Behavior, Change Management and Consultancy in de Industrial Engineering and Business Information Systems Sectionaan de Universiteit Twente in Nederland. Ze behaalde haar Ph.D. (cum laude) in Bedrijfskunde, Innovatie en Duurzaamheid aan de Universiteit Ramon Llull in Spanje en was een gastonderzoeker bij de Afdeling Informatiesystemen aan de Boston College.
Met een achtergrond in Psychologie en Management richt Pauline haar onderzoek op het snijvlak van Organisatiegedrag, Informatiesystemen en Ondernemerschap. In haar werk verkent ze het kader van digitale transformatie en de impact ervan op organisaties en medewerkers in de toekomst van werk. Haar specifieke interesses omvatten leiderschap, cultuur en (ethische, sociale en milieu) verantwoordelijkheid in het digitale tijdperk. Ze maakt gebruik van zowel kwalitatieve als kwantitatieve methoden.
Pauline is ook mede-oprichter van het digitale adviesbureau vaerk. Ze verbindt mensen met en via digitale tools en creatieve methoden om ruimte te creëren voor verandering. Pauline spreekt op conferenties, evenementen en workshops over megatrends, de toekomst van werk en vrouwen in de IT. Samen met Franziska Schmitt en Dr. Janina Sundermeier is ze ook te horen in de wekelijkse Hello Diversity! Podcast, waar vrouwelijke ondernemers worden geïnterviewd over hun gebruik van digitale technologieën tijdens hun ondernemersreis.
Organisaties
Met een achtergrond in Psychologie en Management richt Pauline haar onderzoek op het snijvlak van Organisatiegedrag, Informatiesystemen en Ondernemerschap. In haar werk verkent ze het kader van digitale transformatie en de impact ervan op organisaties en medewerkers in de toekomst van werk. Specifiek omvatten haar interesses leiderschap, cultuur en (ethische, sociale en milieu) verantwoordelijkheid in het digitale tijdperk. Ze maakt gebruik van zowel kwalitatieve als kwantitatieve methoden.
Onderzoeksprofielen
Verbonden aan opleidingen
Vakken collegejaar 2024/2025
Vakken in het huidig collegejaar worden toegevoegd op het moment dat zij definitief zijn in het Osiris systeem. Daarom kan het zijn dat de lijst nog niet compleet is voor het gehele collegejaar.
- 201300278 - MSc Change Leaders and Management
- 201400544 - MSc CL: Experiential Skills Training
- 201400560 - MSc CL: Project Execution and Coaching
- 201500083 - CMC
- 201500101 - Master Thesis Research Proposal
- 201500102 - Master Thesis Research Project
- 202400101 - Bachelor Thesis IBA
- 202400593 - Leading Systemic Change
Vakken collegejaar 2023/2024
- 201300278 - MSc Change Leaders and Management
- 201400544 - MSc CL: Experiential Skills Training
- 201400560 - MSc CL: Project Execution and Coaching
- 201500083 - CMC
- 201500101 - Master Thesis Research Proposal
- 201500102 - Master Thesis Research Project
- 201900230 - Change Making
- 202000575 - CHANGEL
- 202000576 - Research Proposal Bachelor Thesis IBA
- 202000579 - Bachelor Thesis IBA
- 202001309 - Learning-by-Doing
- 202100072 - Mobilising for Sustainable Change
Lopende projecten
Eventually Walk the Talk: Fostering Research on the Intersection of Women’s Entrepreneurship and Digital Innovation
by Initiating a “Hello Diversity!” Podcast and Paper-thon
Adres
Universiteit Twente
Ravelijn (gebouwnr. 10), kamer 2416
Hallenweg 17
7522 NH Enschede
Universiteit Twente
Ravelijn 2416
Postbus 217
7500 AE Enschede
Organisaties
Download vCard